إليكم أهم التغييرات التي ستدخل حيز التنفيذ مع بداية عام 2024 في قطاع التعليم :

1. قواعد القبول الجديدة : تم اقتراح تغييرات على قواعد القبول في التعليم العالي، بما في ذلك استبدال نقاط الجنس بحصص الجنس.
2. التغييرات في نظام التمويل : يجب على الجامعات والكليات التكيف مع نظام التمويل الجديد الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2025. ويتضمن ذلك تغييرات في كيفية حصول المؤسسات على التمويل من السلطات.
3. قانون الجامعات والكليات الجديدة : يجب أن يتعامل البرلمان مع المقترحات الخاصة بقواعد جديدة في قانون الجامعات والكليات. وهناك اقتراح مثير للجدل وهو أن إغلاق مراكز الدراسة يجب أن يقرره الملك في مجلسه، وليس الجامعات والكليات نفسها.
4. القواعد الخاصة بالممتحنين في الاختبارات : يُقترح تخفيف القاعدة المتعلقة باثنين من الممتحنين في جميع الاختبارات، مع اقتراح استخدام فاحصين اثنين فقط في الاختبارات المهمة أو التي لا يمكن التحقق منها.
   

    لقد اقترحوا حلاً حيث يجب استخدام ممتحنين اثنين فقط من أجل: 

   • أطروحة البكالوريوس أو عمل مستقل مماثل في درجة البكالوريوس.
   • الامتحانات التي تبلغ وحدها 15 نقطة جامعية معتمدة أو أكثر.
   • الاختبارات غير القابلة للتحقق، مثل الاختبارات الشفهية وامتحانات الفنون المسرحية.
   
   
   
5. تقليص الوظائف المؤقتة : يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل نسبة الوظائف المؤقتة في المؤسسات التعليمية.
6. التغييرات في مجلس البحث : هناك قلق بشأن دور ووظيفة مجلس البحث، مع وجود مقترحات لتغييرات في تمويل وإدارة البحوث.
7. إخطار بشأن التعليم المهني : ستقدم الحكومة إخطارًا بشأن التعليم المهني، مع التركيز على تعليم المعلمين والهندسة والصحة والدراسات الاجتماعية.
8. نظام القبول للجامعات وكليات التعليم العالي : يجب تقديم إشعار مع مقترح نظام القبول الجديد. ومن بين أمور أخرى، يُقترح إزالة متطلبات الدرجات الخاصة لبعض التعليم.
9. تغيير القيادة في NTNU : تم ذكر تغيير القيادة في أكبر جامعة في النرويج، NTNU، كنقطة مهمة، خاصة في ضوء الخلافات السابقة المحيطة باختيار رئيس الجامعة.

تعكس هذه التغييرات فترة من إعادة الهيكلة والإصلاح الكبير في قطاع التعليم النرويجي، مع ما يترتب على ذلك من آثار على كل من الطلاب والموظفين في مؤسسات التعليم العالي.